留好用好科技人才助推企业创新发展（下）
1. 正确 判断 彼得·德鲁克认为，今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。
2. 正确 判断 托马斯·彼得斯认为企业或事业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。
3. 正确 判断 激励从行为科学角度，是指激发人的动机，鼓励人充分发挥内在的动力，朝着所期望的目标采取行动的心理过程。
4. 正确 判断 我们要加强组织使命愿景激励，提高科技人才职业成就感。
5. 正确 判断 我们要满足科技人才多层次需求，实施多元化保留和激励策略。
6. 正确 判断 加薪要结合职业生涯任职资格条件。
7. 正确 判断 我们应塑造以情感为纽带的团队合作文化。
8. 正确 判断 我们应关注科技人才的工作和生活平衡问题。
9. 正确 判断 我们要实施行之有效的个性化培养培训计划。
10. C 单选 我们要促进企业创新绩效，实施科技人才全面（ ）体系。
A 文化
B 规章
C 激励
D 管理
11. 正确 判断 我们应强化科技人才的归属感。
12. 正确 判断 我们要完善科技人才薪酬激励机制。
13. 正确 判断 我们应优化科技创新人才发展环境。
14. ABCD 多选 增强科技人才的公平感包括（ ）等维度。
A 分配公平
B 程序公平
C 信息公平
D 互动公平
15. ABCDE 多选 基于总报酬模型实施科技人才全面激励体系包括（ ）等。
A 薪酬
B 福利
C 工作和生活
D 绩效和赏识
E 个人发展和职业机会
